J’ai rencontré des curés très différents de caractère, de formation, d’âge par rapport à leurs vicaires… mais ils vivaient dans un bon esprit d’entente: petit à petit, avec de la bonne volonté, ils étaient parvenus à l’intimité, à se compléter dans le travail pastoral, à un amour et une concorde édifiantes auprès de la population. Jusqu’à faire la méditation en commun, à la confession mutuelle; au partage équitable des revenus du ministère; le jeune étant devenu un prêtre expérimenté grâce à son aîné et l’aîné soutenant les initiatives du jeune. (…)
Le prêtre âgé: il éclaire, instruit, donne confiance, offre un milieu riche de sainteté; il accueille et traite le prêtre comme un collaborateur; il l’assiste affectueusement et le corrige délicatement; il lui fait confiance et a l’ambition de former un futur curé et, peut-être, son successeur; il développe en lui toutes ses propres bonnes qualités; et surtout, il l’aime et cherche son véritable bien.
Le jeune prêtre: il est humble, soumis, sa conversation est convenable; il apporte son aide, se laisse guider, il fait connaître le pasteur et prend sa défense et celle du travail pastoral; il fait le bien qui est possible et se prépare à des charges et à un ministère futur plus vastes.
Giacomo Alberione
Don Alberione ai sacerdoti
Vita pastorale (Supplément) 1996, p. 104
